答
【1】根据《劳动合同法》第35条规定,单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同内容。
【2】单位强迫命令 劳动者转岗,不符合劳动合同法规定。
【3】单位没有和劳动者签订劳动合同,要按照第82条规定,给付劳动者2倍的工资。
【4】如果单位辞退提问者,提问者又没有第39条规定的情形,可以按照《劳动合同法》的第38,46,47,87条规定,再获得1个月的工资。
【5】只要劳动者有证据,可以到单位所在地的《劳动争议仲裁委员会》直接申请劳动
争议仲裁。
【6】根据《劳动争议调解仲裁法》第53条规定,劳动争议仲裁不受费。
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