劳动法规定16岁能购买社保问题吗？根据《劳动法》第十五条 “禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了，就应该依法缴纳社会保险费。所以16岁能购买社保问题吗？显然是...

快递被烧了谁承担责任：运输过程中发生意外时，首先要考虑寄快递方的损失。按照我国《合同法》的规定，承运人应对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任。但寄件人隐瞒货物存在易燃、易爆等危险的事实，而造成火灾，快递公司、物流公司均可要求寄件人承担赔偿责任。然后需要考虑收货人的损失该由谁承担：根据最高人民法院的相关司法解释规...

出租房产税如何征收：对拥有两套住宅的家庭，人均建筑面积80平方米以上的部分，视为奢侈型住宅消费，每年按市场评估价征收1％到3％的房产税，且没有减除额。家庭第三套住房，每年征收4％到5％的房产税，且没有减除额；家庭第四套住房及以上住宅，每年征收10％的房产税，且没有减除额；取消原《房产税暂行条例》有关个人住宅可按租金收入...

车位可以用公积金贷款吗：购买车位、车库的时候不能使用公积金贷款。银行有关工作人员解释，按国家住房公积金管理条例，住房公积金是单位和职工缴存的长期住房储金，应用于职工购买、建造、翻建、大修和装修(新增)自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

25年工龄能有多少退休金：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的。其余部分...

法定节假日加班如何补偿：如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标...

年假可以和法定年假一起连休吗 一次性年初统一休完？带薪年休假可以与法定休假日连休，但年休假用人单位有安排权，需要用人单位同意。rn国务院rn《职工带薪年休假条例》rn第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。rn年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生...

诈骗罪分几档？骗多少钱要怎么罚？1．犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗八千元至一万元以上的，为“数额较大”，达到刑事立案标准。2．数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。三万元至十万元以上为“数额巨大”。3．数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期...

休了产假还能休年假吗：可以的。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一） 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二） 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三） 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四） 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上...

违约金和损失赔偿可否同时主张：如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿，那么赔偿的数额将超过造成损害的数额，此时之违约责任则具有惩罚性，不符合“补偿性为主，惩罚性为辅”原则。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（二）》第二十八条明确规定在请求增加违约金数额的情况下禁止同时主张约定违约金和损失...