实习期完还有试用期合法吗？实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，实习期并不视为就业，实习生也未和劳动单位建立劳动关系，所以实习期完还有试用期，并没有违反相关法律法规，既合法又合理。

提前解除房屋租赁怎么赔偿？处理此类纠纷的原则是，租赁合同中对此有约定的，按约定办理;没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。至于租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说，剩余租期超过3个月的，赔...

合同单方解除与协议解除区别：(1)协议解除是当事人双方根据已经发生的情况，达成解除原合同的协议;而单方解除权是约定将来发生某种情况时，一方或双方享有解除权。(2)协议解除不是单方解除权，而是解除现存的合同关系，并对解除合同后的责任分担、损失分配达成共识;而单方解除权本身不导致合同的解除，只有在约定的解除条件成就时，通过...

合同单方解除与协议解除区别：(1)协议解除是当事人双方根据已经发生的情况，达成解除原合同的协议;而单方解除权是约定将来发生某种情况时，一方或双方享有解除权。(2)协议解除不是单方解除权，而是解除现存的合同关系，并对解除合同后的责任分担、损失分配达成共识;而单方解除权本身不导致合同的解除，只有在约定的解除条件成就时，通过...

海事司法实践中，常见的海事强制令主要有以下三种类型：(1)、强制放货。即一方当事人(包括承运人及场站等负有放货义务的人)对持有提单的另一方当事人应当放货而不放货的，应申请人即提单持有人的申请，海事法院签发海事强制令，责令被申请人在限期内向申请人放货。这是海事司法实践中遇到较多的一种情形。(2)、强制放船。即在光船承租合...

个人借贷需要签订协议吗？在现实生活中，民间借贷大多数发生在亲戚朋友之间，由于这些人平时关系比较密切，出于信任或者碍于情面，民间借贷关系往往是以口头协议的形式订立，无任何书面证据。在这种情况下，一旦一方予以否认，对方就会因为拿不出证据而陷入“空口无凭”的境地，即使诉至法院，出借人也会因举证不能而败诉。根据最高人民法院《关...

先签订劳动合同后入职是合法的吗？是合法的，按劳动法劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个...

重大误解的民事行为效力如何确定？1、根据《民法通则》第59条第1项、《合同法》第54条第1项的规定，因重大误解成立的民事行为为可变更、可撤销的民事行为。2、所谓重大误解是指行为人对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，造成较大损失的意思表示。

无固定期限的劳动合同解除时是否需要双倍补偿？1.若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。2.若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。3、如果劳动者存在《劳动合同法》39...

入职第一个月没有工资合理吗？不合理。一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月...