赵玮.
律师

未休年假年底清零吗？《职工带薪年休假条例》第五条规定：“年休假在1个年度内能够集中布置，也能够分段布置，一般不跨年度布置。单位因消费、工作特性确有必要跨年度布置职工年休假的，能够跨1个年度布置。”也就是说，用人单位不能以跨年为借口随意将带薪年休假清-零，否则就是侵犯了职工的休息休假权。

2020-03-02 11:44:59
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