赵玮.
律师

劳动者入职未满半年辞退如何补偿？劳动者入职未满半年被无故辞退的，用人单位应按照六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的标准支付经济补偿。

2020-02-28 17:44:16
19W+
暂无评论,快来回复一条吧！
0/2000
添加表情
                发表